Oyun endüstrisinde son yıllarda artan işten çıkarma dalgası devam ederken, büyük stüdyolar bu süreci yumuşatmak için yeni terminolojilere başvuruyor. Fransız oyun devi Ubisoft da bu kervana katıldı ve özellikle The Division serisi, Star Wars Outlaws ve Avatar: Frontiers of Pandora gibi iddialı projelerin geliştiricisi olan Massive Entertainment stüdyosunda “gönüllü kariyer geçiş programı” (Voluntary Career Transition Program - VCTP) uygulamasını başlattığını duyurdu.
Bu program, Massive Entertainment'ın yol haritasını güçlendirmek ve kaynakları The Division serisi ile Snowdrop ve Ubisoft Connect teknolojileri gibi temel alanlara odaklamak amacıyla ekiplerin yeniden düzenlenmesi olarak lanse ediliyor. Ancak sektör uzmanları ve çalışanlar, bu kurumsal dilin kibar bir işten çıkarma süreci başlatma yöntemi olduğu konusunda hemfikir.
Kurumsal Söylemin Perde Arkası: 'Gönüllü' Ne Kadar Gerçekçi?
Massive Entertainment tarafından yapılan resmi açıklamada, bu geçişin “sorumlu bir şekilde desteklenmesi” için VCTP'nin tanıtıldığı ve uygun ekip üyelerine finansal ve kariyer desteği içeren kapsamlı bir paketle kendi koşullarında bir sonraki kariyer adımlarını atma fırsatı verildiği belirtiliyor. 'Fırsat' ve 'gönüllü' gibi pozitif kelimeler kullanılsa da, bu tür kamuoyu duyurularının genellikle iyi haberler için yapılmadığı bilinen bir gerçek.
Sektördeki eleştirel bakış açısı, bu tür programların, çalışanları zor bir tercihle baş başa bıraktığını gösteriyor. Ya teklif edilen paketi kabul edip mevcut işsizlik piyasasında yeni bir iş arayışına girilecek ya da iş güvencesi olmadan ileride zorla işten çıkarılma riskine katlanılacak. Bu durum, özellikle son birkaç yılda ciddi kesintilerle sarsılan oyun endüstrisinde çalışanlar için büyük bir belirsizlik yaratıyor.
Programın Detayları ve Kapsamı
Fransız gazetesi Le Figaro'nun aktardığı bilgilere göre, gönüllü kariyer geçiş programı 15 Aralık'a kadar açık kalacak. Programın temel hedefi, mevcut projelerin tamamlanmasının ardından yeniden görevlendirme bekleyen çalışanlar. Ubisoft'un bu programla kaç kişiyi işten çıkarmayı hedeflediği ise henüz açıklanmış değil. Ancak amaç, maliyetleri düşürmek ve küresel stüdyo ağındaki verimliliği artırmak olarak özetleniyor.
Bu yeniden yapılanma Massive Entertainment ile sınırlı değil. Ubisoft'un Helsinki, Finlandiya merkezli stüdyosu RedLynx (Trials serisinin geliştiricisi) de benzer bir adımla “yeniden yapılandırma teklifi” duyurdu. RedLynx, bu teklifin hayata geçirilmesi durumunda maksimum 60 pozisyonun azaltılmasıyla sonuçlanacağını belirtti. Bu, VCTP’nin sadece bir stüdyoya özel değil, Ubisoft'un küresel çapta yürüttüğü daha geniş bir maliyet düşürme ve sadeleştirme çabasının parçası olduğunu gözler önüne seriyor.
Oyun Endüstrisinde Artan Belirsizlik
Bu tür 'gönüllü' ayrılık programları, son dönemde Microsoft’un büyük işten çıkarmaları ve diğer stüdyolardaki konsolidasyonlar sonrası oyun sektöründe yaşanan büyük dönüşümün bir parçası. Şirketler, işten çıkarmalar kelimesini kullanmaktan kaçınarak hem kamuoyu tepkisini hafifletmeyi hem de mevcut çalışanların moralini korumayı amaçlasa da, sonuç çalışanlar için aynı kalıyor: iş güvencesinin azalması. Ubisoft'un bu hamlesi, şirket içinde devam eden çalkantılar göz önüne alındığında, pek çok çalışanı zorunlu bir tercihe itiyor.
Bu kurumsal ve finansal zorluklar devam ederken, Ubisoft'un önemli oyunları da kendi içinde kritik mücadeleler veriyor. Örneğin, popüler taktiksel nişancı oyunu Rainbow Six Siege, F2P (ücretsiz oynanabilir) modeline geçişin ardından devasa bir hileci artışıyla karşılaştı. Oyunun Yaratıcı Direktörü Alexander Karpazis, bu durumla mücadele etmek için R6 ShieldGuard gibi sistemleri güçlendirdiklerini ve hilenin tamamen ortadan kaldırılamayacağını, ancak yapım maliyetinin artırılması gerektiğini belirtti. Bu zorlu mücadele ve stüdyo yeniden yapılandırmaları, şirketin genel belirsizliğini derinleştiriyor. Bu teknik sorunlar ve Ubisoft'un bu konudaki stratejisi hakkında daha fazla bilgi edinmek için Rainbow Six Siege X Hile ve PvE gelişmeleri haberine göz atabilirsiniz.
Daha fazla detay ve orijinal kaynağa ulaşmak için: Ubisoft'un işten çıkarma dilini değiştiren yeni programı hakkındaki orijinal habere buradan ulaşabilirsiniz.
