Oyun dünyası, çalışan hakları konusunda tarihi bir dönemece tanıklık ediyor. 2022 yılında Amerika'nın büyük oyun şirketleri arasında bir ilki gerçekleştirerek sendikalaşan Call of Duty stüdyosu Raven Software'in Kalite Güvence (QA) test uzmanları, üç yıllık çetin müzakerelerin ardından Microsoft ile ilk sendika sözleşmelerini onayladı. Bu gelişme, tüm oyun endüstrisi için bir dönüm noktası olarak kabul ediliyor.
Anlaşmanın Getirdikleri: Daha İyi Maaş ve İnsani Çalışma Koşulları
Amerika İletişim İşçileri (CWA) tarafından yapılan açıklamaya göre, bu tarihi sözleşme çalışanlar için somut ve önemli kazanımlar içeriyor. İki yıllık bir süre içinde %10'luk garantili maaş artışı, sektörün kanayan yarası olan "crunch time" olarak bilinen yoğun ve uzun zorunlu mesailerin ortadan kaldırılması, şeffaf iş tanımları ve terfi süreçleri gibi maddeler, anlaşmanın temel taşlarını oluşturuyor. Bu maddeler, Kalite Güvence (QA) pozisyonunu daha sürdürülebilir bir kariyer haline getirmeyi amaçlıyor.
"İlk günden itibaren önceliğimiz, masadaki her sesi duyurmaktı. Ortaya çıkan sözleşme de tam olarak ihtiyaçlarımızı yansıtıyor: daha iyi ücretler, gerçek kariyer yolları ve tükenmişliğe karşı koruma. Bu, Kalite Güvence departmanının yaptığı işe gerçekten değer veren bir sözleşme," diyen Raven QA test uzmanı ve GWA-CWA müzakere komitesi üyesi Erin Hall, elde ettikleri başarıdan gurur duyduğunu ve bunun diğer oyun çalışanlarına organize olmanın işe yaradığını göstereceğini umduğunu belirtti.
Zorlu Bir Mücadelenin Arka Planı
Raven QA ekibinin sendikalaşma süreci, 2021 yılının Aralık ayında başlayan iki aylık bir grevin ardından filizlenmişti. Grevin fitilini ateşleyen olay, o dönemki sahibi Activision'ın, Call of Duty: Warzone'un devasa başarısındaki katkılarına rağmen bir düzine kalite güvence test uzmanını işten çıkarmasıydı. Oyun endüstrisinde Kalite Güvence emeğinin uzun süredir değersizleştirilmesi, ZeniMax gibi diğer stüdyolardaki test uzmanlarını da benzer örgütlenme çabalarına itmişti.
Activision, kendi stüdyolarındaki bu yeni sendikalaşma çabalarına direnç gösterirken, Microsoft, 2022'de hala devam eden Activision-Blizzard satın alımı sırasında Raven QA sendikasına ve diğer işçi örgütlenmelerine karşı çıkmayacağını açıklamıştı. Ancak ilerleyen yıllarda müzakerelerin durma noktasına gelmesi, ZeniMax'taki sendikalı çalışanların greve gitmesine neden olmuştu. ZeniMax sendikası da geçtiğimiz Haziran ayında Microsoft ile kendi geçici sözleşme anlaşmasına varmıştı.
Tüm Oyun Sektörü İçin Bir Zafer
Bugün, Raven'ın QA ekibi bu sözleşmeyi sadece kendileri için değil, tüm sektördeki çalışanlar için bir zafer olarak kutluyor. Bu anlaşma, diğer stüdyolardaki çalışanlara da haklarını arama konusunda ilham verebilecek bir emsal niteliği taşıyor.
"Örgütlenmekten, dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden birinin karşısında masaya oturmaya geçmek büyük bir öğrenme süreciydi, ama neden orada olduğumuzu hiç unutmadık," diyen GWA-CWA müzakere komitesi üyesi Autumn Prazuch sözlerini şöyle tamamladı: "Kalite Güvence'yi nihayet sürdürülebilir bir kariyer yolu haline getirecek zamlar ve iş yapıları için çok savaştık. Zorunlu 'crunch'a sınırlamalar getirmeyi başardık. Bu sözleşmeyi onaylamak, daha iyi bir geleceğe doğru ilk adımı atmaya hazır olan her yerdeki oyun çalışanları için bir kazanımdır."
