İş dünyasının geleceği artık ufukta beliren bir kavram değil; yapay zekanın (YZ) hızla dönüştürdüğü somut bir gerçekliğe dönüşüyor. 27-29 Ekim tarihleri arasında San Francisco'daki Moscone West'te gerçekleşecek olan TechCrunch Disrupt 2025 etkinliğinde, 10.000'den fazla startup ve risk sermayesi lideri bir araya gelerek iş dünyasının geleceğini tartışacak. Dağıtık ekiplerin, bölgesel teknoloji merkezlerinin ve küresel fon toplama süreçlerinin giderek normalleştiği bir çağda, Silikon Vadisi'nde bir şirket kurmanın girişimcilere hala önemli bir avantaj sağlayıp sağlamadığı etkinliğin en can alıcı konularından biri olacak. Bu derinlemesine tartışma ve startup dünyasının geleceğine dair analizler için Silikon Vadisi startup geleceği hakkındaki yazımıza göz atabilirsiniz. Bu dönüşümün en kritik duraklarından biri olan TechCrunch Disrupt 2025 etkinliğinde, YZ Sahnesi'nde Mercor Kurucu Ortağı ve CEO'su Brendan Foody, yapay zekanın sadece çalışma şekillerimizi değil, aynı zamanda kimlerin işe alınacağını da nasıl yeniden tanımladığını ele alacak.

Yeteneklere erişimden işe alım süreçlerine, YZ destekli ekiplerin yükselişine kadar birçok konuyu kapsayacak bu konuşma, bir sonraki işe alım stratejinizi yeniden düşünmenizi sağlayabilir.

Mercor'un Çığır Açan Başarısı ve YZ'nin Gücü

Peter Thiel ve Jack Dorsey gibi teknoloji dünyasının önemli isimleri tarafından desteklenen Mercor, sadece 17 ay gibi kısa bir sürede 1 milyon dolardan 500 milyon dolarlık bir gelir hacmine ulaşarak YZ'nin işgücü piyasasını ne kadar hızlı değiştirdiğini gözler önüne serdi. Foody, bu hızlı yükselişin ardındaki sırrı, ekibinin yapay zekayı kullanarak şirketleri seçkin teknik yeteneklerle nasıl eşleştirdiğini açıklayacak. Ayrıca, küresel ekonomide yetenek gelişiminin (upskilling) neden hayati önem taşıdığını ve gerçekten dağıtık bir işe alım modelinin nasıl inşa edildiğini paylaşacak.

Yapay Zeka İşe Alımda Önyargıyı Yok Edebilir mi?

Foody'nin konuşmasında odaklanacağı bir diğer önemli alan ise, hem startup'ların hem de kurumsal liderlerin YZ'yi kullanarak yeni yetenek havuzlarını nasıl keşfedebileceği ve işe alımdaki önyargıyı nasıl ortadan kaldırabileceği olacak. YZ'nin algoritmik analiz yeteneği sayesinde, insan kaynakları uzmanlarının gözden kaçırabileceği potansiyel yetenekler belirlenebilirken, bilinçaltı önyargıların da önüne geçilmesi hedefleniyor. Bu, yalnızca günümüzün değil, geleceğin ihtiyaçlarına uygun işgücünü inşa etmek için kritik bir adım olarak görülüyor.

Brendan Foody, 'YZ, sadece yetenekleri eşleştirmekle kalmıyor, aynı zamanda işe alım süreçlerini daha adil ve erişilebilir hale getirerek küresel işgücünün potansiyelini artırıyor.' şeklinde özetliyor.

Denge ve Eleştirel Bakış: YZ'nin İki Yüzü

Yapay zekanın işe alım süreçlerine getirdiği bu parlak yeniliklerin yanı sıra, eleştirel bir gözle bakmak da önem taşıyor. YZ destekli sistemler, veri setlerindeki mevcut önyargıları miras alma riski taşıyabilir. Yani, eğer geçmişte önyargılı kararlara yol açan verilerle eğitilirlerse, bu önyargıları otomatikleştirebilirler. Ayrıca, 'kara kutu' algoritmalarının şeffaflık eksikliği, kararların neden ve nasıl alındığını anlamayı zorlaştırabilir. İnsan dokunuşunun ve etik denetimin vazgeçilmez olduğu bu yeni dönemde, YZ'nin sadece bir araç olduğunu ve nihai kararların her zaman insan sorumluluğunda olması gerektiğini unutmamak gerekiyor. Dijital uçurumun derinleşmesi ve belirli yeteneklere sahip olmayan bireylerin işgücü piyasasının dışında kalması gibi potansiyel sosyal etkiler de göz ardı edilmemelidir.

Yapay zeka teknolojilerinin bu denli hızlı gelişimi ve yaygınlaşması, aynı zamanda büyük bir altyapı yatırımını da beraberinde getiriyor. Örneğin, OpenAI gibi yapay zeka alanının öncü şirketleri, Oracle ve SoftBank ile iş birliği yaparak ABD genelinde devasa yapay zeka veri merkezleri kuruyor. 'Stargate' projesi kapsamında inşa edilecek bu merkezlerin toplam kapasitesi 7 gigawatt'a ulaşacak ki bu, yapay zeka altyapılarının ne denli enerji yoğun olduğunu ve gelecekteki modeller için kritik bir destek sunduğunu gösteriyor. Sektör analistleri, Nvidia CEO'su Jensen Huang'ın tahminlerine göre, on yılın sonuna kadar yapay zeka altyapısına 3 ila 4 trilyon dolar arasında devasa bir harcama yapılmasını öngörüyor. Bu büyük ölçekli yatırımlar ve beraberindeki enerji tüketimi, yapay zekanın etik ve sürdürülebilirlik tartışmalarıyla birlikte düşünülmesi gereken önemli bir boyutu oluşturuyor. Bu gelişmeler hakkında daha fazla bilgi için OpenAI Stargate: Oracle, SoftBank ve Yapay Zeka Veri Merkezleri başlıklı yazımıza göz atabilirsiniz.

TechCrunch Disrupt 2025'in Vizyoner İsimleri ve Öne Çıkan Programları

Etkinlikte, yapay zekanın işgücüne etkileri tartışılırken, teknoloji dünyasının geleceğine yön veren diğer önemli isimler de sahne alacak. Silikon Vadisi'nin vizyoner yatırımcısı, operatörü ve stratejisti **Elad Gil**, TechCrunch Disrupt 2025'in en dikkat çekici konuşmacılarından biri olacak. ChatGPT ile dünya yeni tanışırken Perplexity, Character.AI ve Harvey gibi yapay zeka şirketlerine ilk inananlardan biri olarak öne çıkan Gil, bir girişimin 'parlama potansiyelini' nasıl erken aşamada tespit ettiğini, gelişmekte olan pazarları nasıl okuduğunu ve geleceğin nerede şekillendiğini anlatacak. Google ve Twitter gibi devlerde edindiği operasyonel deneyimiyle, Stripe, Airbnb, Coinbase ve Figma gibi 30'dan fazla 'unicorn'u barındıran devasa bir portföy inşa eden Gil'in konuşmasının odak noktaları arasında üretken yapay zekanın ötesinde bizi bekleyenler, kripto sektöründeki potansiyel alanlar, sağlık teknolojilerinin insan sağlığını nasıl dönüştüreceği ve yeni nesil kurumsal yazılım trendleri yer alacak.

Startup Battlefield 200: Geleceğin Girişimleri Sahneye Çıkıyor

TechCrunch Disrupt 2025'in en heyecan verici bölümlerinden biri olan Startup Battlefield 200 yarışması, bu yıl da teknoloji dünyasının geleceğini şekillendirecek girişimlere ev sahipliği yapacak. Alanında uzman, dünya çapında tanınan yatırımcı ve yöneticilerden oluşan bir jüri, 100.000 dolarlık sermayesiz (equity-free) büyük ödül için yarışacak 20 finalistin kaderini belirleyecek. Bu yılın jüri üyeleri arasında makine öğrenmesi ve kurumsal altyapı uzmanı Khosla Ventures Ortağı Jon Chu, yapay zeka ve altyapı teknolojileri alanında tecrübeli Index Ventures Ortağı Eryk Dobrushkin, yaşam bilimleri ve sağlık teknolojileri odaklı GV (Google Ventures) Yönetici Girişim Ortağı Cathy Friedman, yapay zeka ve bulut bilişim stratejileri lideri NVIDIA Startup'lar Bulut ve Ortaklıklar Başkanı Jen Hoskins ve operasyonel ölçeklenme konusunda uzman DVx Ventures Kurucu Ortağı ve CEO'su Jon McNeill gibi önemli isimler yer alıyor. Bu jüri seçimi, yapay zeka ve operasyonel mükemmelliğin, derin teknoloji ile sağlık yatırımlarının bu yılın ana temaları olarak öne çıktığını gösteriyor.

Türkiye ve Küresel İşgücü İçin Anlamı

Brendan Foody'nin TechCrunch Disrupt 2025'teki bu sunumu, Türkiye gibi hızla gelişen ekonomiler için de önemli dersler içeriyor. Türk şirketleri, küresel yetenek havuzuna erişmek ve işe alım süreçlerini modernize etmek için YZ çözümlerini benimseyebilirler. Aynı zamanda, Türkiye'deki işgücünün de YZ'nin dönüştürücü etkilerine uyum sağlamak adına 'upskilling' ve 'reskilling' programlarına daha fazla yatırım yapması, geleceğin işgücü piyasasında rekabetçi kalabilmek için hayati bir gereklilik haline geliyor.

TechCrunch Disrupt 2025, 27-29 Ekim tarihleri arasında San Francisco'daki Moscone West'te gerçekleşecek ve yapay zekanın iş dünyasındaki etkilerini derinlemesine inceleyecek önemli bir platform sunuyor. 25-31 Ekim tarihleri arasında gerçekleşecek Disrupt Haftası'nın önemli bir parçası olan bu etkinliğe indirimli biletlerle katılmak isteyenler için son çağrı 26 Eylül Pasifik Saatiyle 23:59'a kadar devam ediyor; bu fırsatla 668 dolara varan indirimlerden yararlanmak hala mümkün.

Daha fazla bilgi ve etkinlikle ilgili detaylar için TechCrunch Disrupt 2025 resmi sayfasını ziyaret edebilirsiniz.