David Ellison liderliğindeki yeni medya devi Paramount Skydance, şirketi daha yalın ve rekabetçi hale getirme stratejisinin bir parçası olarak geniş çaplı personel azaltımına gittiğini duyurdu. Başlangıçta ABD'de yoğunlaşan ilk dalgada yaklaşık 1.000 çalışanla yollar ayrıldı. Şirket genelinde hedeflenen toplam işten çıkarma sayısının ise 2.000 civarında olacağı bildiriliyor. Bu kesintiler, Skydance'ın Paramount'u devralmasının ardından şirketin maliyet yapısını optimize etme çabalarının en somut göstergesi.
Ellison'dan Çalışanlara Mesaj: 'Uzun Vadeli Başarı İçin Gerekli'
Paramount Skydance Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su David Ellison, çalışanlara gönderdiği dahili bir notta, bu adımların şirketin uzun vadeli başarısı için zorunlu olduğunu vurguladı. Kesintilerin temel nedeni olarak organizasyon genelinde ortaya çıkan gereksizliklerin giderilmesi ve artık şirketin gelişen öncelikleriyle uyumlu olmayan rollerin tasfiye edilmesi gösterildi.
“Bu adımlar, Paramount’u uzun vadeli başarı için konumlandırmak adına gerekli. Bazı alanlarda organizasyon genelinde ortaya çıkan fazlalıkları gideriyor, bazılarında ise büyüme odaklı yeni yapımızla uyumlu olmayan rolleri aşamalı olarak ortadan kaldırıyoruz.” - David Ellison, Paramount Skydance CEO'su.
Maliyet Düşürme Hedefleri ve Tarihsel Kıyaslama
Paramount yönetimi, Skydance devralmasından önce bile personel sayısını azaltma sinyalleri vermişti. Şirketin hedefi, 2 milyar doların üzerinde maliyet kesintisi yapmak. Bu strateji, zaten küçülmekte olan bir iş gücünü daha da daraltıyor.
- 2024 Sonu Personel Sayısı: Dünya genelinde yaklaşık 18.600 tam ve yarı zamanlı çalışan (32 ülkede).
- İki Yıl Önceki Personel Sayısı: 24.500 çalışan.
- Skydance Öncesi Kesinti: Haziran ayında ABD'deki personel sayısında %3.5 oranında azaltım yapılmıştı.
- Güncel Hedef: ABD’de 2.000 kişiye ulaşması beklenen işten çıkarma.
İşten çıkarmalar, Paramount’un TV, film, yayın (streaming) ve kurumsal departmanları dahil olmak üzere tüm bölümlerini kapsayacak. Bu tür geniş kapsamlı bir azaltımın, özellikle içerik üretim hızının yüksek olduğu bir dönemde yaratıcılık ve operasyonel verimlilik üzerindeki potansiyel etkileri merak konusu. Bu kurumsal dönüşüm ve maliyet optimizasyonu baskısı, şirketin yüksek profilli yetenekleri arasında da gerginliğe neden oldu. Örneğin, Comedy Central'ın ana kuruluşu olan Paramount Global'daki değişimler, ABD'nin en saygın hiciv programı sunucularından Jon Stewart'ın bile 'The Daily Show'daki geleceği için mücadele etmesine yol açtı. Stewart, Paramount-Skydance birleşmesine karşı çıkarak, kurumsal baskılar karşısında editoryal bağımsızlığını ve dürüstlüğünü koruma çabasını açıkça dile getirdi ve "kalmak için savaştığını" belirtti.
Paradoks: Kesintiler Devam Ederken Yapılan Dev İçerik Harcamaları
Eleştirel bir bakış açısıyla değerlendirildiğinde, Paramount Skydance’ın bir yanda binlerce çalışanı işten çıkarırken, diğer yanda devasa içerik anlaşmalarına imza atması dikkat çekici bir tezat oluşturuyor. David Ellison, şirketin maliyetlerini düşürme planlarına rağmen, yakın zamanda UFC ile yedi yıl için 7.7 milyar dolar değerinde bir yayın anlaşması imzaladı ve Bari Weiss’in The Free Press yayın platformunu 150 milyon dolara satın aldı. Bu durum, şirketin finansal yapıyı düzeltme çabasında önceliği personel giderlerine verirken, pazardaki rekabet gücünü koruma adına içerik yatırımlarından feragat etmediğini gösteriyor. Ayrıca, şirket uzun vadeli altyapı yatırımlarına da büyük kaynak ayırıyor: Paramount, ABD prodüksiyon pazarındaki rekabeti artırmak ve New Jersey'in sunduğu cazip film teşviklerinden faydalanmak amacıyla Bayonne'deki 1888 Studios ile 10 yıllık büyük bir kira anlaşması yaptı. Bu stratejik kararla ilgili detaylı bilgilere Paramount'un 1888 Studios ile New Jersey film teşvikleri anlaşması başlıklı içeriğimizden ulaşabilirsiniz.
Gelecekteki Büyük Tehdit: Warner Bros. Discovery Birleşmesi
Paramount Skydance’ın personel azaltımını hızlandıran bir diğer etken ise, şirketin Warner Bros. Discovery’yi (WBD) satın alma ve birleşme planları. Ellison ve mali ortakları, birleşme sonrası sektörü domine edecek bir mega medya grubu oluşturmayı hedefliyor. WBD yönetim kurulu, Ellison’ın hisse başına 23.50 dolarlık teklifini reddetmesine rağmen, resmi bir birleşme ve satın alma (M&A) inceleme sürecini başlattı.
Eğer bu mega birleşme gerçekleşirse, piyasa analistleri, iki büyük şirketin birleşmesi sonucu ortaya çıkacak gereksizliklerin giderilmesi amacıyla çok daha büyük bir işten çıkarma dalgasının kaçınılmaz olacağını öngörüyor. Bu durum, sektördeki istihdam piyasasında büyük bir belirsizlik yaratmaktadır.
Kaynak: Paramount Skydance'taki personel azaltımına dair detaylı bilgilere Variety'nin özel haberinden ulaşılmıştır. (https://variety.com/2025/tv/news/paramount-layoffs-underway-david-ellison-internal-memo-1236564301/)