Oscar sezonunun en heyecan verici kısımlarından biri, oyunculuk kategorilerindeki rekabet. 2026 adaylıklarında, geçmiş kazananlar sahneye geri dönerken, yeni yüzler de güçlü performanslarla adlarını duyurmaya çalışıyor. Punditler, önceki adaylık sayılarını, rol tiplerini ve filmlerin genel algısını mercek altına alıyor. Ancak bu analizlerde, box office başarısı düşük filmlerin adaylık şansını sınırlayabileceği gibi karşıt görüşler de var; zira Akademi bazen sanatsal değeri ön plana çıkarıyor.
En İyi Erkek Oyuncu: DiCaprio ve Clooney'nin Hakimiyeti
Leonardo DiCaprio, One Battle After Another filmindeki duygusal yelpazesi geniş rolüyle favori konumunda. 2015'te The Revenant ile Oscar kazanan yedi kez aday gösterilen DiCaprio, kızının tehlikede olduğu eski bir devrimciyi canlandırıyor. George Clooney ise Noah Baumbach'ın Jay Kelly filminde yaşlanan bir yıldızı oynayarak sekizinci adaylığını kovalıyor. Clooney'nin iki Oscar'lı kariyeri avantaj, ama bazı eleştirmenler performansının fazla 'kolay' göründüğünü söylüyor. Bu yıldızlardan DiCaprio, Actors on Actors 23. Sezon Yıldız Kadrosu kapsamında Jennifer Lawrence ile rolünü samimi bir sohbette masaya yatıracak.
Geri dönenler arasında Timothée Chalamet (Marty Supreme) ve Ethan Hawke (Blue Moon) dikkat çekiyor. Chalamet'in masa tenisi dahisi rolü övgü toplarken, Hawke'un Lorenz Hart portresi kariyerinin zirvesi olarak görülüyor. Hawke ayrıca, Steve Zahn ve kızı Audrey Zahn ile rol aldığı She Dances filminde yer alıyor; bu aile dramı Tribeca Film Festivali'nde prömiyer yaptı ve 2026 Palm Springs Uluslararası Film Festivali'nde resmi seçkiye girdi. Yeni isimler Joel Edgerton (Train Dreams), Oscar Isaac (Frankenstein) ve Dwayne Johnson (The Smashing Machine) ise fiziksel ve duygusal dönüşümleriyle sürpriz yapabilir. Johnson'un UFC dövüşçüsü dönüşümü etkileyici olsa da, komedi-dram dengesi Akademi'nin damak zevkine uyacak mı tartışmalı; bu dönüşümü Brendan Fraser ile Actors on Actors röportajında paylaşması merak uyandırıyor.
- DiCaprio: 7 adaylık, 1 Oscar
- Clooney: 8 adaylık, 2 Oscar (yardımcı ve yapım)
- Chalamet: 2 adaylık
- Hawke: İlk lider adaylık
En İyi Kadın Oyuncu: Stone'un Cesur Hamlesi
Emma Stone, Bugonia ile iki Oscar'lı kariyerine beşinci adaylığı eklemeyi hedefliyor. İlaç şirketi CEO'su rolünde uzaylı şüphesi taşıyan cesur performansı övülüyor. Jessie Buckley (Hamnet) Shakespeare'in eşi olarak lider konumda, Cynthia Erivo ise Wicked: For Good ile Harriet'teki başarısını pekiştiriyor. Kate Hudson ve Amanda Seyfried gibi isimler müzikallerle parlıyor.
Yeni rakipler Rose Byrne (If I Had Legs I’d Kick You, Berlin Gümüş Ayı kazandı), Chase Infiniti (DiCaprio ile başrol) ve Renate Reinsve (Sentimental Value) dengeleri bozabilir. Ancak büyük bütçeli filmlerin gişe başarısı, bağımsız yapımların önüne geçebilir görüşü hakim.
Yardımcı Erkek ve Kadın Oyuncu Kategorileri
Yardımcı Erkek'te Benicio del Toro ve Sean Penn (One Battle After Another) deneyimleri öne çıkıyor. Paul Mescal ve Jeremy Strong dönenler arasında. Yeni isimler Jacob Elordi (Frankenstein), Delroy Lindo, Adam Sandler ve Stellan Skarsgård ilk adaylıklarını bekliyor. Sandler'ın yıldız menajeri rolü, komedi sever Akademi için avantajlı ama drama ağırlıklı yarışta zorlanabilir; bu rolü Ariana Grande ile Actors on Actors sohbetinde detaylandıracak.
Yardımcı Kadın'da Gwyneth Paltrow (Marty Supreme) dönüyor, Ariana Grande Wicked ile derinleşiyor. Yeni yüzler Elle Fanning, Inga Ibsdotter Lilleaas ve Teyana Taylor güçlü. Bu kategoride, gişe hitleri (Wicked) bağımsızlara üstünlük sağlayabilir, zira Akademi seyirci sevgisini göz ardı etmiyor.
Oscar yarışları sadece istatistiklerle değil, filmlerin kültürel etkisiyle şekillenir. Veteranlar tecrübesiyle önde başlasa da, yenilerin enerjisi sürprizlere gebe.
Sonuç olarak, 2026 Oscarı'nda çeşitlilik artıyor; müzikaller, biyografiler ve bilimkurgu dengeleniyor. Ancak endüstri içindeki favori filmlerin (One Battle After Another) domine etmesi muhtemel. Bu analiz, yarışın dinamiklerini anlamak için değerli ipuçları sunuyor, fakat nihai kararlar şubat ayındaki duyurularla netleşecek.
